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国内大厂HR眼中的留学生:最适者优先

时间:2021/07/15

留学生Vivi在2020年末就买了21年4月份的回国票,隔离结束后一门心思投大厂的实习运营岗,结果却不如意,她也自嘲几十万打了水漂。留学所带来的光环依然存在,可这光环似乎却越来越暗淡。

根据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》,2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%,而其中45%的海归期望扎根一线城市。

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在“内卷”成为留学生求职大背景的现在,互联网、会计、金融、传媒成为了龙卷风的风眼。Clare、Robin、Jessica和Diane(化名)四名分别来自互联网大厂、知名会计师事务所、金融机构和自媒体大号的HR有话要说。

 Clare 

某互联网大厂HR

学历本科211,人力资源管理

行业经验3年

Clare认为大厂不养闲人,除了处理常规的招聘薪酬绩效等,HR部门也在不停向业务部门深入。相较一些传统行业,互联网HR们对各个部门和岗位业务的了解和把控更深,这就需要求职者对应聘岗位和职业路径有更清晰的规划。

“有人在面试运营的时候谈职业规划,居然说以后想转产品。说实话运营和产品是两个活,能把运营做好就很厉害了。而且运营里也有很多分支,像是活动运营和产品运营要做的,就完全不一样。”

Clare当即在心里否决了这个求职者。“留学生应该深入调查求职机构或公司的构架,并在此基础上搭建自己的职业规划,缘木求鱼适得其反。”

“除了了解公司,了解自己同样重要。”大厂Clare吐槽自己筛运营岗简历的时候,收个上百份简历,能用的人没有几个。很多简历看上去像是一个人写出来的,虽是千人,犹如一面。

“学校一个比一个大牌,但都是文科专业。都是会写公众号、会摄影,但却拿不出作品。既然都会写公众号了,那好歹放个链接吧!如果没有相关的实习经历的话,有粉丝多点的账号,也很好的。我就面过一个女孩,她在我们公司的APP上有8万粉的号,这个比什么都有说服力。”

雷同是简历的大敌,清晰的职业规划和自我认识才是进大厂的敲门砖。同时,她也提到了留学生在国内职场水土不服的情况:“有的留学生更勇于表现自己,可能会引起老员工的不适。在拉高别人的期待后,海归如果后续表现乏力就会加剧外界的不满。”

不过海归也可发挥“鲶鱼效应”,即为注入新鲜血液来让原有的队伍焕发活力。海外名校的留学生是再好不过的鲶鱼人选。她也开玩笑到:“当和英语口音重的外国客户Zoom开会的时候,大家都会把留学生拉进来,以备不时之需。”

 Robin 

知名会计师事务所HR

学历本科211,管理类

行业经验10年

Robin觉得他毕业那时候211进这间事务所不是太难,前两年收到耶鲁大学毕业生的简历还觉得屈才,现在看到常春藤已经心如止水了。“现在几所知名事务所对学历的要求明显提升,一些非Target School的同学可能会在比较早的阶段就被刷下去。”

不够清晰甚至令HR都无语的职业规划,是留学生求职的一大拦路虎。Robin坦言“一些求职者明显是将我们做跳板,之前有个面试者甚至直言想在事务所干几年后就去券商。”

“虽然内部流动性确实大,但是在面试中表现出把事务所当成跳板就很令人不适了,好歹说个要升Senior吧。”

Robin也提到了这个行业工作强度的问题,一些常年在外的留学生不适应国内的工作体系。

他招进来的一位在英国知名会计师事务所工作过的留学生曾和他提过:“在英国上班的时候,Manager会在9点发当天工作内容的邮件。第一次遇到加班旺季的时候,Manager会特别找他谈话,解释特殊情况,加班是有度的。”

“但在进了国内事务所之后,他感到工作压力空前增大,而且沟通的时间成本倍增,时不时加班到凌晨。”对此Robin也无能为力,事务所的工作强度的确不是所有人都能接受的。

对于求职者,Robin提示,一些知名会计师事务所会对Target School做活动,在活动中会筛选一些人直接进行Par Interview(合伙人面试),可以省去前面的群面和经理面等环节。

 

受疫情影响海外的活动会少很多,所以回国求职时可以去国内高校现场投递。“虽然几个知名事务所各自有学校清单,但并不是说不考虑其他学校的同学,积极尝试总是好的。”

Jessica

上海某金融机构

学历海外本硕, Marketing

行业经验4年

Jessica承认金融领域对于学历的要求很高,海外名校背书确有优势,但随着海外学校掌握中国学生的财富密码,商科留学生人数增多,市场也逐渐归于理智。

“我自己就是留学生,班上基本全是中国人,有的学校就是掉钱眼里了,乱扩张。商科的留学生本来就多,得过且过的也多,很多人没想过自己的核心竞争力在哪儿。简历写出来就像一个模子里套出来的。”

“其实很多留学生还不清楚自己的志向就随大流学了商科,以至于商科越来越卷,也就造成了金融机构招人的时候,好学校也越来越多,从学历上拉不开区分度的情况。”

“现在我们这个行业招人早就不限制在金融相关专业,很多机构面临数字化转型,非常欢迎理工科背景的学生,对于理工科背景求职者的相关实习经历要求不严格。理工科的同学如果不想进大厂,金融机构也是好的选择。”

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