纽芬兰纪念大学最近发表了两份关于该省移民情况的报告。第一份报告主要针对纽芬兰省的移民生态系统，并作出评估;第二份报告则是针对大西洋地区雇主对于移民雇员的态度进行研究。

第一份报告援引加拿大统计局的数据指出，纽芬兰省和拉布拉多省(NL)是加拿大唯一一个预测人口至少在2043年前会下降的省份。在最坏的情况下，人口将下降近20%。政府为提高生育率包括鼓励居住在外地的NL居民回流的措施，并没有成功地减缓人口下降。NL省不仅人口在减少，而且老龄化的速度也比任何其他省份都快。如果该省的人口要增加，唯一的解决办法就是鼓励移民。

NL的移民比例在加拿大各省中是最低的。第一代移民只占该省人口的2.5%，而全国平均水平为22%。在全国范围内，该省每年接收的移民人数与其他省份相比微不足道。在1980年至2018年期间，该省每年接收的移民仅占来到加拿大的所有移民的0.33%。2019年，该省的份额略微跃升至0.5%。大多数移民属于经济类移民，其次是难民和家庭团聚移民。

在2008年开始的移民热潮以来，临时外国工人的数量有所增加，但从未超过全国所接纳临时外国工人数量的1%。并且，自2015年以来，他们的数量一直在减少。国际留学生方面，纽芬兰纪念大学的国际学生人数增加了七倍，而且还将进一步增加。北大西洋学院直到最近才开始积极招收国际学生。

报告同时指出，新移民所带来的优势是显而易见的。新移民不仅可以立即加入劳动力市场，而且还带来了与原籍国市场的联系，创造了出口机会。移民人口的中位年龄比加拿大总人口中位年龄年轻10岁，比NL省的中位年龄年轻15岁。

第二份报告则对大西洋各省的801名雇主进行了调查，以了解他们对加拿大大西洋地区劳动力市场状况的看法，以及他们对雇用新移民和国际学生的态度。移民和国际学生申请的雇主中有53%雇用了移民和国际学生;这一比例远远高于15年前的报告。绝大多数接受问卷的雇主(88%)都有与移民雇员一起工作的经历，并且对移民雇员有积极的评价。并且，报告显示雇主与移民打交道的越多，他们对雇用移民的态度就越积极。雇主对移民持积极态度的主要原因是，他们认为以前雇用的移民工作勤奋，技术熟练，而且可靠。

两份报告均由纽芬兰纪念大学Harris Centre (MUHC)所撰写。该组织与政府部门有较多互动，报告也会呈交给政府部门以作为今后移民政策的制定的参考。从两份报告内容来看，NL省今后可能会有更多更优质的移民项目出现，以便应对日渐严峻的人口老龄化趋势。

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