随着日本老龄化社会的加剧，各种针对老年群体的政策设施都在不断完善。据最新统计数据显示，2019年日本女性平均寿命是87.45岁，男性是81.41岁，两项数据都刷新了过去最高纪录。作为世界闻名的“长寿国”，也有越来越多的人想移民去日本养老。那么，了解日本养老金体系就是不得不提前做好的功课了。成都移民中介圣捷出国小编带您去详细了解一下。

年金，又称“养老金”，是日本政府为了充实工薪阶层家庭的养老保障而制定的制度，在长久以来的实施和不断完善中，已经形成了一套完整的体系。它的运作模式是“工作的一代人缴纳保险费来支付老人的养老金”，全社会互相帮助，共同抵挡未来的风险。这套体系不仅适用于日本国民，对生活在日本的外国人也同样适用。

★ 那么，日本的年金体系究竟是怎样的呢？简而言之，日本公共年金体系可分为两个层级：

第一个层次是「国民年金」，即：所有定居在日本的20至60岁的居民，不论国籍，都必须参与，可视作一种基础年金。

第二个层次是「厚生年金」，即：一般是职工或公务员可参与。

（加入厚生年金后，会自动从厚生年金中支付国民年金，无需另行加入）

在日本，公司职员可加入的养老金制度分为三层结构，首先是以全民为对象的“国民养老金”、再是针对公司职员的“厚生养老金”以及“企业养老金”。

“国民年金保险”和“厚生年金保险”都是“养老生活”的保障之一。而“企业年金”则是企业运营的私人年金，并不适用于所有企业。

★ 下面就让我们具体看看不同的年金应该如何缴纳吧。

【国民年金】

国民年金被称为“基础年金”，是20岁到未满60岁的全体国民都有加入义务的年金。

国民年金不是一个固定的数字，平成17年以后，国民年金是以工资变动率加入上一年度的保险费修订率进行重新评估得出的数字，所以每年可能都会不同。

国民年金可通过银行和其他金融机构、邮局和便利店支付。可采用现金或信用卡。就像交水、电、煤气费一样，每月也可签署自动从银行账户减去。

留学生可以去区役所办理学生全额减免。

【厚生年金】

厚生年金保险是主要以公司职员和公务员为对象的年金，其支付是追加在国民年金的基础之上的。

厚生年金保险的支付额一半由雇主负担，另一半则由个人负担。其支付额由加入期间的长短和缴纳的保险费的金额决定。

★ 缴纳了年金保险后，将来能得到多少养老金呢？

“国民年金”连续缴满十年，便可以在65岁后领取基础养老金。领取的金额取决于缴纳的时长，如从20岁-60岁连续缴满40年，则可以在65岁后领取满额养老金。（根据2020年度日本厚生省数据，满额为6.5万日元/月。)

而“厚生年金”领取金额则取决于月薪以及缴纳时长。若连续缴满十年，便可在65岁后领取。据2020年日本厚生省数据，正常公司职员或公务员每人平均可领取14.9万日元/月（包含国民年金+厚生年金）。

目前日本养老金领取开始年龄原则上是从65岁开始，日本的延迟退休政策一旦正式实施，退休年龄将延迟到70岁。不过现阶段可以选择弹性退休年龄，即可以选择开始领取养老金的年龄为60岁到70岁之间。根据开始领取的年龄的不同，养老金的金额略有不同，提前领取的金额每月将减少0.5%左右，延迟领取的金额每月增加0.7%左右，越晚开始领养老金的金额越多。

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