每到年末，加拿大移民局都会公布下一年各省及联邦移民配额。而魁北克省作为加拿大自主权最大的省份，每年都会独立于联邦政府发布自己的配额目标。

10月28日，魁北克省在联邦配额公布前率先发布了2022年新移民计划。在魁北克本次的移民配额计划中，大多数（65%）的新移民将通过经济类移民计划完成。

2022年，魁北克将接纳49,500至52,500名新移民，并额外补充18,000个没有在疫情期间完成的配额目标。

这意味着魁北克省可能会在明年接纳超过70,000名新移民！

在这52,500个新移民配额中，经济类别所占配额的比例最大，为33,900个。

其中包含了28,800名技术工人以及多达4,300名商业移民（投资移民、企业家移民以及自雇移民）。

从商业移民的配额计划来看，停滞两年的魁北克投资移民似乎有望在2022年重新开放。而其余的18,600名新移民预计将通过家庭团聚、难民以及其他移民计划来填补。

与2020年的30,500个移民配额计划相比，本次魁省配额目标有所增加。这一配额目标增长也符合该省现任执政党魁北克联盟（CAQ）在2019年时做出的承诺。

在未来几年，魁北克可能还会继续谨慎的增加移民目标，以确保实现人口法语化的融合目标。

在魁省发布2022年移民配额后，有分析指出，即使加大了移民目标，魁北克依然难以解决当下的劳动力短缺问题。

虽说魁北克是目前加拿大失业率最低的省份之一（其9月份失业率仅为5.9%），但一篇来自Newswire的报道揭露，受到制造业劳动力短缺的影响，魁北克至少损失了180亿加元。

这一结论来自于魁北克制造商和出口商MEQ对全省10个地区的制造企业以及400家制造商调查得出。

MEQ在报告中指出，迫切需要工人的情况在整个行业中都普遍存在，98.5%的受访公司表示需要工人来填补岗位空缺，更有70%的企业出现了因用人困难而不得不拒绝签订合同或因为延迟交付而缴纳罚款。

有四分之一的企业表示他们需要填补超过20%或更多的劳动力，其中，时薪在$20加币-$29加币之间的岗位需求最高。

最紧缺的岗位目前包括：操作员、焊工、机械操作师、工人、装配员、技术员、机械师和工程师。

根据统计局数据显示，在2021年的第二季度中，仅制造业出现的岗位空缺就高达65,905个，其中魁省有25,330个，相较于去年同期增加了5,935个。

根据加拿大统计局公布的加拿大劳动力市场第二季度（四月、五月、六月）的岗位空缺情况数据。

上个季度，加拿大共计有731,900个职位空缺，与2019年同期相比增加了近26%。整体职位空缺率占到了劳动力市场总职位数的4.6%，达到了自统计局2015年以来提供对比数据的最高水平。

此外，加拿大平均薪资在上个季度达到了惊人的$22.85加元，比2019年同期高出了$1.55加币。除了纽芬兰和拉布拉多省外，加拿大所有省份的平均工作均有所增长。

其中薪资涨幅最大的省份是BC省（增加了$2.4加币至$24加币）和爱德华王子岛（增加了$3.4加币至$18.55加币）。

在第二季度中，空缺职位出现最多的省份是BC省（5.4%）和魁北克省（5.3%）。

按照省内经济区划分的话，魁北克北部（7.3%）、BC省的Thompson-Okanagan（7.2%）以及 Vancouver Island and Coast（6.7%）出现的空缺职位最多。

在所有领域里，医疗保健和社会援助部门的相关职位空缺最为严重。目前，加拿大相关的空缺职位高达108,800个，占到了整体空缺的七分之一。

另外，在医院、护理和住宿护理需求激增的影响下，所有相关子行业的职位空缺也都有所增加。

其中，注册护士和注册精神科护士的职位空缺是相关领域中最大的（从2019年第二季度的10,400个上涨到了22,400个）。

联合LFS的结果显示，加拿大雇主在招聘护士上出现了前所未有的困难，哪怕这些岗位的薪资已经增长到了每小时$32.5加币（增加了5.9%）。

除了医疗保健和社会援助部门用人情况大幅紧缺外，加拿大建筑、零售、制造、餐饮住宿等服务职位也随着疫情解封出现了前所未有的用人荒。

建筑业职位空缺创下了历史新高，有62,600个岗位空缺，建筑贸易助手、木匠和电工是最为紧缺的三个相关岗位。

零售行业的职位空缺高达84,300个，尤其是从事食品和饮料商店、建筑材料、园艺设备、生活用品方面的销售人员、货架存储人员以及办公室文员。

住宿和餐饮服务的空缺也创下了历史新高，其中食品柜台服务员、厨房帮工和相关支持服务的岗位空缺出现了该行业近两年来最大的岗位空缺。

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