在很多人眼里，澳洲是一个幸运的国度，气候宜人、教育发达、福利完善、物产丰富又远离各类自然灾害。根据finder.com.au最近公布的一份报告，找到工作是澳洲生活最艰难的一部分。实际上，在1000名受访者中，将近45%的人觉得获得一份工作是移居澳洲最困难的事情。第二件难事是语言，超过1/4的移民发现很难应付语言问题，而大约1/5受访者称最难的事情是应付财政问题。
    相比与许多还在为获得永居身份而拼尽力气的留学生，新移民在某些人看来，仗着已经获得永居权的优势，在找工作方面的困难应该比留学生要少，但从这份报告的内容看，他们的寻工方面的境遇并不比留学生好多少。
    一位在墨尔本已经是有一个孩子的华人来到澳洲工作8年后，做出了一个很多人都意想不到的决定：回到Tafe重新读书。
    他之前在一家澳洲通讯公司工作，当时他们的工作岗位随时都有可能被外包到澳洲以外的国家，也就是说，分分钟可能都有失业的风险。而且他称，在澳洲的通讯市场，每个人的工作范围都很狭窄，换句话说，对于人才的数量要求并不高，在这一家失业后很难在找到同样工作内容的岗位，“之前的工作岗位虽然薪水也很不错，但不知道到哪一天就会连饭碗也丢掉。”他在冷静考虑后，决定未雨绸缪，主动出击，“我不想坐等到被裁员的那一天，而是想再学些什么，来应对本地的劳动力市场。”
    今年7月，他已经报名就读了墨尔本的一家Tafe，学习水管工专业，虽然从一个传统的白领行业一下子变成了蓝领工人，但这种身份的变化在他看来，并不算什么，他说，在澳洲，蓝领工人的高时薪已经让蓝领工作成为了一项社会认同度高的工作。
    但对于从Tafe水管工专业零基础起步，小李的内心也曾面临非常激烈的思想斗争，之前也曾想过，如果学徒生涯不能毕业，如果不能顺利拿到相关的毕业证书，放弃之前的工作是不是会变成一个让自己后悔的决定？“但澳洲的就业市场对于新移民来说，就是这样无情，这里没有像中国或美国那样巨大的劳动力市场，规模相对较小而且工种较签两国而言，数量也比较的单一。所以要么选择一个稳定度很低的工作，分分钟都有被裁员的风险，要么重新再来，按照这里的市场需求，选择一个完全陌生的行业重新开始。
    澳洲的的确是一个适合安居的过度，但至于能不能乐业，那只能因人而异，新移民中，除了那些有些本钱自营生意的，很多人还是朝九晚五的上班族，对于工作，很多人每天也是战战兢兢，如履薄冰，因为没有人想丢掉工作，靠救济金过活。”
    本地经验很重要
    “比尔盖茨在澳洲也不一定能找到工作，因为他没有本地工作的经验。”一位澳洲公司创立人这样说道。 他认为，比起欧洲和美国的公司，澳洲的雇主对于本地工作经验的看重，要胜于这两国的雇主。澳洲对于很多的海外求职者都有着非凡的吸引力，国土面积广阔，人口增长迅速，对劳动力的需求，也是每年递增。
    对于澳洲当地人来说，很多人都会去欧洲或美国工作，对于自己在异地的生活和获得的工作经验都非常重视，但是对于澳洲以外的人来澳洲工作，却带着怀疑的眼光看待他们，认为他们之前的工作经验适合澳洲吗？
    曾着有《Project Australia: Land that Engineering Job in Australia》一书的Ian Little认为，缺乏本地工作经验，的确是每一个新移民面对的最大求职障碍，而雇主们担心的是，新移民是不是缺乏一些交流沟通的技巧，雇佣他们会不会给工作增添更多的麻烦。
    那些看上去写的很蹩脚的来自新移民的简历，会让澳洲当地雇主们不禁产生这样的怀疑：“他们的沟通技巧是不是有问题？”
    新移民怎样在澳洲找工作
    1、搜集招聘广告，寻求当地相关部门帮助
    澳大利亚劳动力市场竞争十分激烈。新移民如何迅速找到工作取决于经济因素、学历和技能、想要的工作类型以及特殊的环境，这种特殊的环境可能影响某些类型的工作在全国不同地区的供求。
    各大报章都会刊登招聘广告(“Job vacancies”或“Positions vacant”)，特别是在周六。也可在互联网上找到招聘广告。还有一些私营的职业介绍所，列在Yellow Pages (黄页)电话簿中及就业版。
    澳大利亚居民可以向Centrelink 及 Job Network 登记，以获得找工方面的帮助。一旦登记后，您就会被推介Job Network (就业网络)，这个网络由与澳大利亚政府签约的私营机构、社区组织和政府机构构成，帮助人们就业。
    作为一名新来者，向就业信息中心征询意见，也是不错的选择，以确保您的寻工方法正确。特别是当您发觉很难获得面试机会的时候，这样做尤其重要。
    2、了解澳洲法律法规
    新移民需要了解澳洲的法律，规定和准则，特别是一些通用的商业运作规则，就工程这个行业而言，新移民有时不能理解雇主们的意思，这种情况让雇主感到很棘手。而在另外一些行业，本地学习曲线会更深入和漫长，会计就是一个很好的例子。David Smith是会计公司PKF之前的合伙人，同时也是特许会计师协会的前主席。他的确承认雇主的一些担忧，那就是和新移民雇员在沟通上的一些问题，同时他也认为，要让一个来澳没多久的新移民了解澳洲高度复杂的 和养老金法律，的确是很多新手会计的最大障碍。
    很多出生在海外的专业人士必须懂得，澳洲的经济结构是“古老”的，70%的企业都可以划归为中小企业。而对于中小企业而言，找到尽快能上手的员工才是招聘人才的首选条件，他们没有太多的耐心去培训员工，只是希望新员工短时间能证明自己的能力，因此找工作对于新移民而言，变成了一个很大压力的事情。
    3、简历内容
    在简历内容上，求职的新移民不妨提供他们之前工作环境的描述，让雇主知道他们是在一个什么样的企业里工作，包括之前工作时遇到的挑战等等，对于一个雇主而言，读一份没有上下文的新移民的简历，很容易让他们搞不清楚状况，从而做出错误的判断。

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