重磅消息!美国劳工部正式宣布对PERM劳工证进行20年来力度最大的改革,这一举措将全面改变传统留学生留美拿绿卡的方式! PERM作为留学生抽H1B、通过雇主担保办理绿卡必须迈过的第一道坎,在过去二十年里,申请流程较为宽松,通过率极高,基本只要按流程走完就能获批。然而,2026年新规实施后,底层规则大幅收紧,传统留美拿绿卡的道路受到极大限制。

此次新政核心变化有三点,每一点都极具影响力,直接提升了留美身份规划的难度。

第一,企业成本大幅增加,可提供担保的雇主数量明显减少。新政让企业的合规成本和审计风险成倍增长,大量中小企业难以承受运营和违规风险,直接放弃了PERM绿卡担保业务。未来,留学生要找到能办理绿卡的合规工作,难度将直接翻倍。

第二,裁员企业受到约束,大厂的绿卡申请渠道变窄。新规重点保护美国本土劳工,对于科技、金融等常裁员的大型企业,若近期裁撤过同岗位的美国员工,再为外籍留学生递交PERM申请时,将受到重点审查,驳回率大幅上升。这意味着留学生优先选择的大厂绿卡担保渠道基本被收紧。

第三,招聘流程严格审查,定制岗位的漏洞被彻底封堵。以往走过场的招聘模式将成为过去式!新规要求企业保留完整的招聘证据链,包括简历接收情况、面试记录以及拒绝本土求职者的原因等,都要进行书面备案,且整个过程都可追溯查询。那种专门为留学生量身打造岗位、通过挂靠方式办理绿卡的灰色操作将完全行不通,审核过程无懈可击。

传统的PERM雇主担保途径竞争日益激烈且限制增多,若想稳妥拿到美国绿卡,切不可盲目等待,专业的规划和靠谱的机构是解决问题的关键。圣捷出国是一家2001年成立、在公安部正规备案的老牌出入境服务机构,在海外身份规划领域深耕26年,拥有资深的行业团队和成熟合规的服务体系。我们长期关注美国移民政策的变化,能精准预判每一轮新规的调整,是留美人群高效稳妥办理身份的优质之选。凭借多年的行业积累、权威的海外合作资源以及大量美国移民成功案例,团队深入研究PERM劳工证以及各类美国职业移民途径,熟悉新政的审核逻辑和风险控制要点,能避开市面上挂靠、使用虚假材料等违规陷阱,为不同背景的留美人群量身定制专属、适配性高、零风险的身份解决方案:

✅ 避开PERM竞争,开启无短板绿卡捷径

对于雇主担保受限、希望快速获得身份的人群,团队会为其专属规划EB - 1A杰出人才、EB - 1C跨国高管、EB - 5投资移民等优质渠道。这些渠道无需PERM,无需绑定雇主,也没有严苛的岗位限制,能彻底摆脱留美身份申请的激烈竞争,实现一人申请、全家获卡。

✅ 抓住窗口期稳妥递交申请

对于已有合规雇主的申请人,团队会全程把控材料准备、招聘流程以及备案审核等环节,确保合规并锁定申请期限,避开新政的风险点,高效完成PERM申请递交。

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